Víťazi rebríčka RecruitRank 2017 sú známi

Je dobojované. Jubilejný desiaty ročník rebríčka RecruitRank pozná svoje konečné poradie. Takmer 100 000 ľudí počas celého roka 2017 hodnotilo výberové procesy, komunikáciu firiem, ako aj konkrétnych recruiterov. Víťazi si svoje ocenenia prebrali počas slávnostného galavečera RecruitRank Awards 25. januára v hoteli Double Tree by Hilton.
Prečítajte si zvyšok článku »

Keď v boji o uchádzača rozhoduje spätná väzba.

Trh práce na Slovensku dosiahol svoje maximum. Deklarovaná nezamestnanosť na úrovni okolo 6,7% nepridáva zamestnávateľom na optimizme. Na druhej strane mince sa totiž nachádzajú náborové plány firiem. Z pravidelnej štúdie spoločnosti Manpower vyplýva, že až 14% zamestnávateľov plánuje naberať nových zamestnancov. Snaha získať dostupných pracovníkov alebo zvýšiť ochotu ľudí zmeniť svoju súčasnú prácu však výrazne zvyšuje náklady na celý náborový proces. Máme pre vás niekoľko jednoduchých a finančne nenáročných tipov, ktoré môžu zlepšiť vašu pozíciu v boji o uchádzačov.
Prečítajte si zvyšok článku »

Rozhovor: Ako si udržiavame priaznivé skóre pri vysokom počte hodnotení?

Až 60% kandidátov, ktorí reagovali v roku 2016 na ponuku personálnej agentúry Advantage Consulting, vyplnilo hodnotiaci dotazník RecruitRank. Je to pozoruhodné, pretože na Slovensku vypĺňa dotazníky 9% z celkového počtu kandidátov. Položili sme pár otázok marketingovej manažérke agentúry - Marcele Vyskokovej, aby sme zistili ako pracujú s kandidátmi a zároveň si udržujú priaznivé RecruitRank skóre pri takom vysokom počte hodnotení. 
Prečítajte si zvyšok článku »

Ako komunikovať so záujemcami o stáž?

Stáž je pomerne bežne využívaná forma spolupráce študentov a firiem. Niekedy sa stáva, že na kontaktný mail napíše pár motivačných riadkov so životopisom v prílohe sám študent. Vo väčšine prípadov však používajú recruiteri pre výber vhodných kandidátov na “intern” pozície štandardné klasické komunikačné kanály. Ako komunikovať so záujemcami o stáž? Skúsenosti so stážistami máme aj na marketingovom oddelení spoločnosti Profesia. Radi sa s nimi v článku podelíme….
Prečítajte si zvyšok článku »

Úspešný kandidát vs. neúspešný kandidát. Ako s nimi komunikovať?

Situácia ako vystrihnutá z pracovného života HR profesionála. Váš pracovný týždeň sa okrem iného nesie v znamení obsadzovania novej pozície. Dohadujete si termíny, odbiehate od agendy na pohovory, spolu s manažérom vyberáte kandidátov do užšieho kola...  Na záver je pre vás zadosťučinením, ak máte na muške toho „pravého“ kandidáta, ktorému chcete predložiť pracovnú ponuku.
Prečítajte si zvyšok článku »

Existuje feedback, ktorý nebolí, ale motivuje?

Existuje vôbec kritika, ktorá prijímajúceho človeka pri počúvaní / čítaní nebolí, ale naopak - posúva vpred? Áno, existuje. Vyžaduje si však umenie dávať spätnú väzbu. V nasledujúcom článku vás prevedieme krokmi pre poskytnutie relevantného feedbacku kandidátom. Možno sa niečo nové naučíte alebo si len osviežite a potvrdíte vedomosti v poskytovaní spätnej väzby.
Prečítajte si zvyšok článku »